Juttatások
Hibrid és rugalmas munkavégzés
A munkád és a magánéleted harmóniában tartása fontos alappillére a cégkultúránknak, ezért nálunk a hibrid munkavégzés a mindennapok része. A home office mennyisége csapatonként némileg eltér, de jellemzően többségben van az irodai napokhoz képest, így rugalmas keretek között alakíthatod a munkanapjaidat egy kötetlenebb munkarendben (utóbbi alól néhány, főként adminisztratív jellegű munkakör jelent kivételt).
Bónusz
Bizonyos munkakörökben teljesítményalapú bónusszal jutalmazzuk a munkád eredményességét, ennek megállapítását egy részletesen kidolgozott teljesítményértékelési folyamat előzi meg.
Sikerdíj
Ez szintén egy teljesítményalapú juttatás, amelyben akkor részesülhetsz, ha a javadalmazásod nem tartalmaz változó elemet (bónusz). Ebben az esetben egy meghatározott közös keretből kerül a részesedés kiosztásra.
Egyéb béren kívüli juttatások
OTP SZÉP kártyát, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást és távmunka költségtérítést biztosítunk, emellett csoportos élet- és balesetbiztosítással gondoskodunk a biztonságodról.
Képzések
A nyelvtudásod bármilyen szintről indulva fejlesztheted egyénileg vagy csoportosan, ha anyanyelvi tanárral szeretnél dolgozni, azt is megoldjuk! Szakmai képzésekkel és konferenciákkal segítjük a fejlődésed, mert számunkra fontos, hogy lépést tudj tartani a szakterületed aktuális trendjeivel. 2025-ben elindítjuk a VIG AM Talent Programot, ennek keretében egyéni mentorálással, valamint soft és hard skillekre egyaránt fókuszáló tréningekkel segítjük a tehetségeink személyes fejlődését és karriercéljaik megvalósulását.
Wellbeing
Az UNION Biztosító PrivateMed Next szolgáltatásán keresztül egészségbiztosítást nyújtunk számodra családtag bevonási lehetőséggel. Egészségügyi panasz esetén az ország egész területén igénybe vehetsz magánorvosi ellátást a munkavállalói csomagban meghatározott kondíciók szerint. Az irodában az ingyenes kávé és tea, no meg a kötetlen hangulat mellett rendszeresen biztosítunk számodra friss gyümölcsöt.
Buddy program
Megérkezni egy új közösségbe, felvenni a ritmust, megjegyezni a sok nevet és arcot, megismerkedni a helyi szokásokkal – mindez embert próbáló feladathalmaz egy új belépő számára. A Buddy Programot azért hoztuk létre, hogy a szakmai integrálásodon túl (amit mentor támogat), a kulturális beilleszkedésed is segítsük egy kifejezetten erre a feladatra dedikált kolléga közreműködésével. A Buddy az első 3 hónap során fog támogatni téged rendszeres on- és offline találkozók keretében, bármilyen kérdéssel vagy kéréssel fordulhatsz hozzá.
Közösségi események
Rendszeresen összejövünk cégszintű-, szűkebb csapat- és önszerveződés formájában, a hibrid munkarend miatt különösen fontosnak tartjuk, hogy a kollégák közötti személyes kapcsolódások erősek maradjanak. A középvezetőink saját költségvetésből gazdálkodva szervezik a területük programjait, a Party Committee pedig az éves csapatépítőről és a Nagy Bulikról (farsang, karácsony, egy-egy szakmai mérföldkő megünneplése) gondoskodik. De az is megesik, hogy valaki kóstolót hoz a hétvégi kolbászfesztivál pályaműveiből, amit az éppen irodai napjukat töltő kollégák a társasági élet központjául szolgáló konyhában lelkesen elfogyasztanak.