Jelentkezési folyamat
Regisztráció és jelentkezés
A kiválasztott pozícióra a karrierportálon történő regisztrációval tudsz jelentkezni. A pályázatod benyújtása után a rendszer automatikus visszaigazolást küld részedre, és ha a profilod találkozik az elképzeléseinkkel, telefonon felvesszük veled a kapcsolatot.
Videó interjú
Az online találkozón a kiválasztásért felelős HR-es kolléga és az adott szakterület vezetője beszélget majd veled: bemutatják a céget és a munkakört, ezt követően pedig tőled is kérünk egy rövid bemutatkozást, valamint annak kifejtését, miért gondolod magad megfelelő választásnak az adott pozícióra. A sikeres felkészüléshez készítettünk egy segédletet, javasoljuk ennek áttanulmányozását az interjú előtt (ld. alább).
Személyes interjú
A második, immáron személyes találkozó alkalmával a résztvevők köre – pozíciótól függően – kibővülhet az adott szakterülettel szorosan együttműködő egyéb terület vezetőjével, de az is előfordulhat, hogy a leendő közvetlen kollégáiddal fogsz beszélgetni. Ebben a körben a szakmai tapasztalataidon (amennyiben ez elvárás) és kompetenciáidon lesz a hangsúly. Mindkét interjú során arra bíztatunk, kérdezz bátran, hiszen a kiválasztási folyamat nemcsak arról szól, hogy mi megismerjünk téged, hanem arról is, hogy betekintést nyerj a csapatunk működésébe, a szerepkör kihívásaiba és a mindennapok dinamikájába
Visszajelzés / ajánlat
A pályázati folyamat végén minden jelöltnek visszajelzést adunk, jellemzően a 2. interjútól számított 2 héten belül. Ha esetedben a közös folytatás mellett döntünk, és erre te is nyitott vagy, írásos ajánlatot teszünk neked, melynek elfogadása esetén kezdetét veszi a beléptetésed előkészítése.