Mi az a fenntarthatóság?
Az ESG egy mozaikszó, amely az E (environmental) környezeti, S (social) társadalmi és G (governance) vállalatirányítási pillérekből épül fel. Az ESG faktorok kockázati tényezőket tárnak fel:
- E: Klíma kockázat – Mennyire veszi komolyan a vállalat a természeti környezeti iránti felelősséget?
Olyan témák tartoznak ide, mint például a szén-dioxid és üvegházhatású gázkibocsátás, biológiai sokféleség megőrzése vagy a víz- és hulladékgazdálkodás. A legtöbben – tévesen – az egész szemléletet ezzel a területtel azonosítják, hiszen ez a legismertebb, sőt a leghangsúlyosabb.
- S: Reputációs kockázat – Hogy kezeli a vállalat munkavállalóit, beszállítóit, ügyfeleit és az érintetteket
Olyan témák tartoznak ide, mint például az emberi jogi politikák és jogsértések, a munka törvénykönyvének maradéktalan betartása, nemek közötti egyensúly, vevők és helyi közösségek elégedettsége vagy termékbiztonság és minőség.
- G: Bizalmi válság – Miként szavatolják a kisbefektetők jogait a vállalatirányítás során?
Olyan témák tartoznak ide, mint például az igazgatótanács összetétele és függetlensége, a korrupció és vesztegetés elleni politika vagy az adózás átláthatósága. A vezetői szemlélet erős hatással van a másik két kategóriára, mivel meghatározhatja a hosszú távú sikert.
A három betű mögött holisztikus megközelítés rejlik – a vállalat minden szegmensét vizsgálni kell: nem elég például csak zöld technológiákat alkalmazni, vagy közvetlenül nem környezetszennyező tevékenységet folytatni (pl. pénzügyi társaságok), hiszen ez csak egy aspektusa a dolognak.
Azon cégek, amelyek szem előtt tartják az ESG szempontokat több olcsó tőkét vonzhatnak be a befektetőktől, hajlamosak az etikai szempontok előtérbe helyezésére, jobban teljesíthetnek a tőzsdén, kiszámíthatóbb kockázati profillal rendelkeznek, valamint előnyre tehetnek szert a munkaerőpiacon és csökkenthetik működési költségeiket.
Miért fontos az ESG az ügyfél számára?
A fenntarthatóság a mindennapi életünk több szegmensébe begyűrűzött már, nem kivétel ez alól a pénzügyeink sem. Ha egy ügyfél számára fontos a fenntarthatóság, döntését befolyásolhatja, hogy előzetesen meg tud-e győződni arról, hogy a cég vagy a termék előállításához alkalmazott eljárások megfelelnek a társadalom biztonsági és élettani igényeinek vagy környezet megóvásának. Ezen kívül az ESG alapok, kutatások alapján kockázatcsökkentő jellemzőkkel is rendelkeznek.
Miért fontos az ESG a munkavállaló számára?
Az alkalmazottak elégedettsége a vállalatnál tartja őket és új munkatársakat vonz. A munkavállalók számára egyre fontosabb, hogy a vállalatok ESG megfontolások alapján hozzanak stratégiai döntéseket. A jelenlegi vagy leendő alkalmazottak azt is szeretnék tudni, hogy a vállalat hogyan gondoskodik a személyzetről – részt vesz-e a hátrányos helyzetű emberek megsegítésében; részt vesz-e a környezeti károk enyhítésében; gondoskodik-e a munkavállalókról különféle szűrőprogramokon keresztül.
Miért fontos az ESG a tulajdonos számára?
A vállalatoktól egyre inkább elvárják, hogy ne csak a jövedelmezőség és a pénzügyi megtérülés, hanem a fenntarthatóság, a társadalmi és környezeti előnyök alapján is működjenek. A tőzsdén jegyzett társaságok esetében akár a társaság részvényeinek árfolyamát is befolyásolhatja ESG-szemléletének alkalmazása és megfelelő kommunikációja.
Miért fontos az ESG a befektető számára?
Egyre több befektető veszi figyelembe az ESG-t befektetési döntései során, és több elemző cég is készít ESG-értékelést a tőzsdén jegyzett társaságokról, amelyeket egyre gyakrabban beépítenek a befektetési döntésekbe a szakemberek. Ma Európában már a befektetések több, mint fele előmozdító (SFDR Article 8) vagy fenntartható (SFDR Article 9) alapokba történik. Lassan a mondás is helytállóvá válik ez ügyben: Aki kimarad, lemarad!